Într-o perioadă marcată de dezechilibre fiscale persistente și de creșteri semnificative ale concedierilor, antreprenorii și liderii de resurse umane caută soluții rapide și sigure pentru gestionarea riscurilor juridice și protejarea capitalului uman. România a încheiat 2024 cu un deficit bugetar record de 8,6 % din PIB, iar nivelurile rămân ridicate și în 2025, ceea ce adâncește presiunile pe costurile cu forța de muncă. Potrivit Institutului Național de Statistică, rata șomajului ajustată sezonier a coborât ușor la 5,5 % în ianuarie 2025, însă valul de concedieri din sectorul privat continuă: peste 3 100 de angajați și-ar putea pierde locul de muncă până în mai 2025.

În acest context volatil, colaborarea cu un avocat specializat în dreptul muncii devine esențială. Societatea Civilă de Avocați Buneci & Buneci, reprezentată de Bogdan Buneci, oferă servicii integrate de consultanță și reprezentare pentru contestarea deciziilor de concediere, adaptate nevoilor antreprenorilor și managerilor de HR.

De ce să apelați la un avocat specializat în dreptul muncii

1. Prevenție și audit de conformitate

  • Evaluarea politicilor interne: analiză detaliată a procedurilor de concediere și a contractelor de muncă pentru conformitate cu Codul Muncii.

  • Reducerea riscului de litigii: intervenție proactivă pentru corectarea clauzelor care ar putea genera contestații sau sancțiuni.

2. Reprezentare în litigii de muncă

  • Contestarea deciziei de concediere: depunerea cererii de anulare în termen de 30 de zile de la primire, solicitând reintegrarea sau despăgubiri. “Obiectivul nostru este să demonstrăm nelegalitatea procedurii și să obținem cele mai bune despăgubiri pentru client”, explică avocatul Bogdan Buneci.

  • Pledoarie în instanță: argumente solide bazate pe jurisprudență, dovezi administrative și documentație de specialitate.

3. Consultanță în restructurări și concedieri masive

  • Planuri de reducere de personal: elaborarea și negocierea acordurilor colective sau individuale pentru a evita blocajele și sancțiunile din partea inspectoratelor de muncă.

  • Managementul conflictelor colective: asistență la dialogul social cu sindicatele și autoritățile competente.

Statistici relevante pentru business

  • În Uniunea Europeană, doar 24,2 % din persoanele șomere în trimestrul III 2024 au reintrat în ocupare în trimestrul IV, iar 26,3 % au părăsit piața muncii.

  • Deficitul public din ianuarie–octombrie 2024 a crescut cu 74 % față de anul precedent, la 109 miliarde RON, majorat de cheltuielile cu salariile și pensiile.

  • Deși rata șomajului a coborât cu 0,2 pp față de decembrie 2024, dinamica concedierilor semnalează un mediu instabil pentru angajatori și angajați deopotrivă.

Cum sprijină BusinessTalks.ro antreprenorii

Pe BusinessTalks.ro, antreprenorii găsesc:

  • Interviuri cu experți din domeniul juridic și financiar.

  • Analize de piață și ghiduri SEO adaptate afacerilor din România.

  • Studii de caz privind succesul companiilor care au gestionat eficient riscurile muncii.

Contact și servicii oferite de SCA Buneci & Buneci

Pentru o evaluare gratuită a riscului juridic și un prim audit de conformitate, puteți solicita o consultație cu Bogdan Buneci, unul dintre cei mai titrați avocați din România, cu apariții săptămână des săptămâna în presă și televiziune. Societatea Civilă de Avocați Buneci & Buneci asigură:

  • Elaborarea și negocierea contractelor individuale și colective de muncă;

  • Reprezentare în fața instanțelor de judecată și a inspectoratelor teritoriale de muncă;

  • Formare și training pentru manageri HR privind drepturile și obligațiile în concediere.

Prin colaborarea cu un expert precum Bogdan Buneci, antreprenorii și liderii de afaceri pot transforma o provocare de HR într-o oportunitate de optimizare și stabilitate juridică.